農家の人手不足の解決法!
縁故から進化した「シン・コネ採用」
農家の人手不足は業界における長年の悩みです。作物や季節によって必要人員に幅があり、仕事は重労働で体を使います。常時雇用が難しいため、繁忙期に頼んで来てもらう採用スタイルが主流です。 皆さんの採用
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農家の人手不足は業界における長年の悩みです。作物や季節によって必要人員に幅があり、仕事は重労働で体を使います。常時雇用が難しいため、繁忙期に頼んで来てもらう採用スタイルが主流です。 皆さんの採用
ターゲティングの基本は「何を/誰に/いつ/どのように売るのか」を決めることです。 「何を」は作付している作物です。「うちは農協に出荷している」という場合は「誰=農協」であり、さらに顧客である
皆さんは「5S」という言葉を聞いたことがありますか。現在は主に製造業・サービス業の現場で生産性を高めるため提唱されているもので、実践すべき5項目「整理/整頓/清掃/清潔/しつけ」のローマ字表記から
次の世代のために一歩前へ進みましょう。
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