人事部門はもっと「産業医」を活用しよう 専門家の介入で人事の心理負担を大幅に減らす
本来、人事部門は「働きやすい環境」や仕組みを整える部署です。しかし人事系の仕事は不定形業務が多く、常に調整や判断を求められるストレスの高い状態が続いています。 人事業務の大変な部分は、大きく3つあり
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